OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO) Contractual Agreement: Non-Staff - National PAHO Consultant Job Posting: maio 29, 2023 Closing Date: junho 2, 2023, 11:59 PM Brasilia Standard Time Primary Location: Brasilia, Brazil Organization: BRA-01 Prevenção e controle de doenças transmissíveis Schedule: Full time PURPOSE OF CONSULTANCY A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc. A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum. Pay Band A-Junior level covers junior level consultants at a level equivalent to the P.1 and P.2 levels for tasks that require professional level skills but not necessarily extensive practical experience. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions. ...Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions... DESCRIPTION OF DUTIES: Responsabilidades Sob a coordenação técnica do Assessor em Vigilância, Prevençáo e Controle de Doenças Transmíssiveis, esta consultoria terá ás seguintes responsabilidades: a. Participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS. b. Assessorar tecnicamente a equipe da Unidade Técnica de Doenças Transmissíveis e Meio Ambiente (UT CDE) junto às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS/OMS. c. Assessorar tecnicamente a equipe da OPAS/OMS bem como a gestão da área para o fortalecimento dos processos de Cooperação técnica, incorporando os temas transversais do Plano Estratégico Regional da OPAS: Direitos Humanos; Equidade; Gênero; Etnicidade. d. Contribuir com o planejamento, programação e monitoramento de ações que estejam diretamente relacionados com sua área de atuação. e. Apoiar a elaboração de relatórios e planos de trabalho relacionados a sua área de atuação. f. Manter atualizada a base de dados com informações sob sua responsabilidade g. Apoiar o trabalho interprogramático com as demais áreas técnicas da OPAS/OMS e com as áreas da Sede da OPAS/OMS atuando ativamente nas atividades e tarefas solicitadas pela Unidade Técnica e/ou Representante. h. Apoiar as ações de gestão de informação e conhecimento sobre o tema de sua responsabilidade. i. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitem um maior intercâmbio de informação dentro e fora da Representação. j. Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos, zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela contraparte e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto no projeto. k. Apoiar tecnicamente o Departamento para o cumprimento de demandas relativas a vigilância, prevenção, assistência e controle das hepatites virais solicitadas pelo “Communicable Diseases and Environmental Determinants of Health” – OPAS/Washington, e pelo “Global HIV, Hepatitis and Sexually Transmitted Infections Programmes” – OMS. l. Apoiar ações de cooperação técnica da OPAS/OMS junto Departamento de HIV/Aids, Tuberculose, Hepatites Virais e Infecções Sexualmente Transmissíveis (DATHI) do Ministério da Saúde do Brasil na implementação de políticas públicas da Coordenação-Geral de Vigilância do HIV/Aids e das Hepatites Virais (CGAHV). m. Apoiar tecnicamente o Departamento na construção e execução de planos de ação relacionados aos” Consolidated guidelines on HIV, viral hepatitis and STI prevention, diagnosis, treatment and care for key populations” (OMS, 2022). n. Apoiar tecnicamente as atividades de controle das hepatites virais, com foco nas populações vulneráveis e prioritárias, a nível das três esferas do SUS. o. Apoiar tecnicamente o Departamento na construção e execução de planos de ação relacionados aos temas da estratégia “Global Health Sector Strategies on, respectively, HIV, viral hepatitis and sexually transmitted infections for the period 2022-2030” (GHSS). p. Revisar e atualizar diretrizes terapêuticas e protocolos clínicos no âmbito do SUS, relacionados à sua área de atuação. q. Apoiar tecnicamente o Departamento no desenvolvimento de ações relacionadas a Avaliação de Tecnologias em Saúde no âmbito das hepatites virais. r. Apoiar tecnicamente o Departamento nas agendas internacionais relacionadas as hepatites virais. s. Apoiar tecnicamente no monitoramento e avaliação da rede de serviços de saúde para o controle das hepatites virais. t. Apoiar tecnicamente na elaboração de relatórios nacionais e internacionais referentes as hepatites virais. Produtos esperados a) Relatórios, base de dados e planos de trabalho que são solicitados e que estão relacionados com o planejamento, programação e monitoramento e de ações que estejam diretamente relacionados com sua área de atuação de Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS 2023-2024. b) Doze relatórios mensais com a descrição das atividades planejadas e implementadas para cada mês, e experiências exitosas e desafios durante o mesmo período. c) Relatórios Semestrais dos Termo de Cooperação TC 112 - Ações de Vigilância, Prevenção e Controle das Doenças de Condições Crônicas e Infecções Sexualmente Transmissíveis desenvolvidas em toda a Rede de Atenção do Sistema Único de Saúde (SUS). d) Relatório Final do período contratado relatando as ações relevantes implementadas, desafios e aprendizados para o trabalho de cooperação da OPAS com o Brasil no âmbito da temática do contrato. Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados a) Fortes habilidades profissionais orais e escritas, incluindo o desenvolvimento de relatórios, publicações científicas, apresentações orais e documentos técnicos para consideração nos mais altos níveis da Organização. b) Fortes habilidades interpessoais, diplomacia e tato para se comunicar efetivamente com várias partes interessadas e profissionais de diversas origens culturais e profissionais. c) Conhecimento e habilidade para o desenvolvimento de estratégias de cooperação técnica para o fortalecimento de capacidades institucionais na temática de vigilância, prevenção, assistência e controle das hepatites virais para o fortalecimento do setor de saúde na implementação de ações. d) Conhecimento e experiência na implementação de diretrizes e estratégias de vigilância, prevenção, assistência e controle das hepatites virais para apoiar sua implementação ao nível nacional. e) Conhecimento de diretrizes e protocolos terapêuticos das hepatites virais. Conhecimento e experiência em gestão de programas de saúde pública. f) Conhecimento e experiência na implementação de diretrizes e estratégias de vigilância, prevenção, assistência e controle das hepatites virais para apoiar sua implementação ao nível nacional. g) Conhecimento e habilidade em ferramentas de elaboração de Diretrizes Clínicas e Análise de Situação em Saúde. Educação (Qualificação) Essencial: Graduação na área da saúde: Farmácia. Desejável: Pós-graduação ao nível de Residência, Mestrado ou Doutorado em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Saúde da Família ou em áreas relacionadas a HIV/Aids e Hepatites Virais. Experiência Essencial: Mínimo de 3 (três) anos de experiência em programas de saúde pública Desejável: Experiência em Atenção Primária à Saúde, Avaliação de Tecnologia em Saúde, Vigilância em Saúde e Assistência Farmacêutica. Idiomas Essencial: Fluência em português e conhecimento de trabalho em inglês. Desejável: Conhecimento de trabalho em espanhol. Conhecimento de Sistemas Habilidade demonstrada para utilizar efetivamente um computador e programas, tais como Microsoft Office Word, Excel, PowerPointSharePoint e Outlook. Outras habilidades em IT e conhecimento de outros programas, tais como, Visio e Project serão uma vantagem Informações adicionais a) Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência e apresentação de fatura. b) Ter disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília, DF. c) Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho no Brasil. d) Duração do contrato: 01 ano e) Remuneração mensal: R$ 10.547,00 f) A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição ADDITIONAL INFORMATION This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side. Only candidates under serious consideration will be contacted. All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible. A written test may be used as a form of screening. If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: ********/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation ******** and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, ******** to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual. For information on PAHO please visit: ******** PAHO/WHO is committed to workforce diversity. PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities. PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct. PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution. PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged. Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant. PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO. The Pan American Health Organization (PAHO) is the specialized international health agency for the Americas. It works with countries throughout the region to improve and protect people's health. PAHO wears two institutional hats: it is the specialized health agency of the Inter-American System and also serves as Regional Office for the Americas of the World Health Organization (WHO), the specialized health agency of the United Nations. PAHO engages in technical cooperation with its member countries to fight communicable and noncommunicable diseases and their causes, to strengthen health systems, and to respond to emergencies and disasters. PAHO is committed to ensuring that all people have access to the health care they need, when they need it, with quality and without fear of falling into poverty. Through its work, PAHO promotes and supports the right of everyone to good health. To advance these goals, PAHO promotes technical cooperation between countries and works in partnership with ministries of health and other government agencies, civil society organizations, other international agencies, universities, social security agencies, community groups, and other partners. PAHO promotes the inclusion of health in all public policies and the engagement of all sectors in efforts to ensure that people live longer, healthier lives, with good health as their most valuable resource. Under the leadership of its 51 member countries and territories, PAHO sets regional health priorities and mobilizes action to address health problems that respect no borders and that, in many cases, jeopardize the sustainability of health systems. From its Washington, D.C., headquarters, 27 country offices and three specialized centers in the region, PAHO promotes evidence-based decision-making to improve and promote health as a driver of sustainable development.