OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO) Contractual Agreement: Non-Staff - National PAHO Consultant Job Posting: junho 27, 2023 Closing Date: junho 29, 2023, 11:59 PM Brasilia Standard Time Primary Location: Brasilia, Brazil Organization: BRA-01 Prevenção e controle de doenças transmissíveis Schedule: Full time PURPOSE OF CONSULTANCY A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc. A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum. Pay Band A-Junior level covers junior level consultants at a level equivalent to the P.1 and P.2 levels for tasks that require professional level skills but not necessarily extensive practical experience. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions. ...Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions... DESCRIPTION OF DUTIES: Resumo das Responsabilidades Sob a coordenação técnica do Assessor em Vigilância, Prevenção e Controle de Doenças Transmissíveis, esta consultoria terá as seguintes responsabilidades: a. Participar de reuniões, seminários e atividades similares de sua área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS; b. Assessorar tecnicamente a equipe da Unidade Técnica de Doenças Transmissíveis e Meio Ambiente (UT CDE) junto às autoridades nacionais que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS/OMS; c. Assessorar tecnicamente a equipe da OPAS/OMS bem como a gestão da área para o fortalecimento dos processos de Cooperação técnica, incorporando os temas transversais do Plano Estratégico Regional da OPAS: Direitos Humanos; Equidade; Gênero; Etnicidade; d. Apoiar ações de cooperação técnica da OPAS/OMS junto ao Departamento de HIV/Aids, Tuberculose, Hepatites Virais e Infecções Sexualmente Transmissíveis (DATHI) do Ministério da Saúde do Brasil na implementação de políticas públicas; e. Apoiar tecnicamente nas agendas internacionais das IST e EMTI Plus de reponsabilidade do DATHI; f. Acompanhar e/ou sistematizar evidências científicas mundiais produzidas sobre o campo da prevenção e tratamento da IST, com vistas a atualizar regularmente as recomendações e as políticas públicas nas diversas áreas programáticas da resposta nacional das IST, executadas pelo Departamento de HIV/Aids, Tuberculose, Hepatites Virais e Infecções Sexualmente Transmissíveis do Ministério da Saúde do Brasil; g. Acompanhar e/ou sistematizar a implementação das novas estratégias programáticas de enfrentamento das IST e ETMI Plus no país e no mundo, tais como a incorporação de tecnologias combinadas de prevenção; estratégias de testagem e tratamento; e a efetivação de linhas de cuidado do das IST em âmbito da atenção primária de saúde junto ao Departamento de HIV/Aids, Tuberculose, Hepatites Virais e Infecções Sexualmente Transmissíveis do Ministério da Saúde do Brasil; h. Apoiar a análise de informação estratégica do Departamento de HIV/Aids, Tuberculose, Hepatites Virais e Infecções Sexualmente Transmissíveis no que se refere as IST e ETMI Plus; i. Contribuir no desenvolvimento de ações de gestão do conhecimento acerca das estratégias de prevenção e tratamento das IST e ETMI Plus; j. Participar e apoiar tecnicamente na produção e divulgação de publicações técnicas relativas ao campo da prevenção e tratamento das IST; k. Apoiar tecnicamente na elaboração de relatórios nacionais e internacionais referentes a prevenção e tratamento das IST e ETMI Plus; l. Acompanhar a gestão das demandas geradas pelos Termos de Cooperação no campo da prevenção e tratamento das IST e ETMI Plus, zelando pelo cumprimento de normas e prazos, apoio às informações solicitadas pela contraparte e avaliação cooperação técnica conforme instrumentos disponíveis; m. Participar ativamente no uso de todas as ferramentas que permitem um maior intercâmbio de informação dentro e fora da Representação; n. Acompanhar a tramitação das demandas geradas pelos projetos, zelando pelo cumprimento de prazos e normas, levantando as informações solicitadas pela contraparte e avaliando os processos de execução das demandas a fim de assegurar o bom desempenho técnico previsto no projeto; o. Participar ativamente da construção do projeto para instituição dos sítios sentinelas para Vigilância do Corrimento Uretral Masculino em âmbito nacional; p. Contribuir no desenvolvimento de ações para a expansão a nível do país par a ETMI Plus; q. Capacitar grupos de profissionais de saúde e outros profissionais afins para enfrentamento as IST e ETMI Plus. Produtos esperados a) Relatórios, base de dados e planos de trabalho que são solicitados e que estão relacionados com o planejamento, programação e monitoramento e de ações que estejam diretamente relacionados com sua área de atuação de Plano de Trabalho Bianual da OPAS/OMS 2022-2023. b) Doe relatórios mensais com a descrição das atividades planejadas e implementadas para cada mês, e experiências exitosas e desafios durante o mesmo período. c) Relatórios Semestrais do Termo de Cooperação TC 112 - Ações de Vigilância, Prevenção e Controle das Doenças de Condições Crônicas e Infecções Sexualmente Transmissíveis desenvolvidas em toda a Rede de Atenção do Sistema Único de Saúde (SUS). d) Relatório Final do período contratado relatando as ações relevantes implementadas, desafios e aprendizados para o trabalho de cooperação da OPAS com o Brasil no âmbito da temática do contrato. Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados a) Conhecimento e experiência em gestão de programas de saúde pública com prevenção das IST e ETMI Plus. b) Conhecimento e experiência na implementação de diretrizes e estratégias de vigilância, prevenção, diagnóstico, tratamento e controle das IST e ETMI Plus para apoiar sua implementação em nível nacional; c) Conhecimento de diretrizes e protocolos terapêuticos para o HIV/Aids e IST; d) Conhecimento e experiência na implementação de estratégias de cooperação técnica para o fortalecimento de ações relacionadas à detecção e tratamento das IST e ETMI Plus; e) Conhecimento e habilidade para o desenvolvimento de estratégias de cooperação técnica para o fortalecimento de capacidades institucionais na temática de vigilância, prevenção e controle das IST e ETMI Pluspara o fortalecimento do setor saúde na implementação de ações de atenção primaria; f) Conhecimento sobre os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável e seus indicadores, bem como sua relação com a vigilância, prevenção e controle das IST e ETMI Plus; g) Conhecimento sobre o sistema de informação internacional das IST e ETMI Plus para o reporte anual de país à OMS; h) Fortes habilidades interpessoais, diplomacia e tato para se comunicar efetivamente com funcionários de nível sênior, várias partes interessadas e profissionais de diversas origens culturais e profissionais. i) Fortes habilidades profissionais orais e escritas, incluindo o desenvolvimento de relatórios, publicações científicas, apresentações orais e documentos técnicos para consideração nos mais altos níveis da Organização. j) Fortes habilidades profissionais em construção de indicadores, monitoramento e vigilância das IST e ETMI Plus; k) Fortes habilidades profissionais em avaliação e monitoramento de serviços dos municípios solicitantes para certificação da e ETMI Plus; l) Fortes habilidades profissionais para capacitação e educação para profissionais da saúde e afins em das IST e ETMI Plus; m) Fortes habilidades para o desenvolvimento de estratégias para melhoria do Manejo Clínico e Atenção Integral às Pessoas com Infecções Sexualmente Transmissíveis no Âmbito do SUS. Educação Essencial: Graduação nas áreas de Ciências da Saúde. Desejável: Pós-graduação em nível de mestrado em saúde pública, saúde coletiva. Experiência Essencial: Experiência de 3 (anos) em prevenção e tratamento com foco nas IST e ETMI Plus. Desejável: Experiência em trabalhos com interface com o governo, Organismos internacionais, agências das Nações Unidas e Universidades em temas relacionados à gestão de Projetos. Idiomas Essencial: Fluência em português e conhecimento de trabalho em inglês. Desejável: Conhecimento de trabalho em espanhol Conhecimento de Sistemas Habilidade demonstrada para utilizar efetivamente um computador e programas, tais como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook Informações adicionais a) Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência e apresentação de fatura. b) Ter disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Brasília, DF. c) Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho no Brasil. d) Duração do contrato: 1 ano e) Remuneração mensal: R$ 9.634,00 f) A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição. ADDITIONAL INFORMATION This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side. Only candidates under serious consideration will be contacted. All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible. A written test may be used as a form of screening. If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: ********/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation ******** and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, ******** to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual. For information on PAHO please visit: ******** PAHO/WHO is committed to workforce diversity. PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities. PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct. PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution. PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged. Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant. PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO. The Pan American Health Organization (PAHO) is the specialized international health agency for the Americas. It works with countries throughout the region to improve and protect people's health. PAHO wears two institutional hats: it is the specialized health agency of the Inter-American System and also serves as Regional Office for the Americas of the World Health Organization (WHO), the specialized health agency of the United Nations. PAHO engages in technical cooperation with its member countries to fight communicable and noncommunicable diseases and their causes, to strengthen health systems, and to respond to emergencies and disasters. PAHO is committed to ensuring that all people have access to the health care they need, when they need it, with quality and without fear of falling into poverty. Through its work, PAHO promotes and supports the right of everyone to good health. To advance these goals, PAHO promotes technical cooperation between countries and works in partnership with ministries of health and other government agencies, civil society organizations, other international agencies, universities, social security agencies, community groups, and other partners. PAHO promotes the inclusion of health in all public policies and the engagement of all sectors in efforts to ensure that people live longer, healthier lives, with good health as their most valuable resource. Under the leadership of its 51 member countries and territories, PAHO sets regional health priorities and mobilizes action to address health problems that respect no borders and that, in many cases, jeopardize the sustainability of health systems. From its Washington, D.C., headquarters, 27 country offices and three specialized centers in the region, PAHO promotes evidence-based decision-making to improve and promote health as a driver of sustainable development.