Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor. Work Flexibility: Onsite 1. Resumen de Puesto Responsable de la recepción, la manipulación, la descarga, la carga, el transporte, la clasificación, la inspección y el almacenamiento de las colecciones de los clientes en las ubicaciones de inventario adecuadas. Es responsable de conocer los números de artículos de producción específicos de su línea de productos y/o de la célula de trabajo asignada. Es responsable de conocer, seguir y no desviarse de los procedimientos apropiados asignados a su línea de productos y/o célula de trabajo. Debe ser capaz de demostrar su competencia en el área asignada completando con éxito las competencias aprobadas. También debe tener la capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y tener atención a los detalles. 2. Responsabilidades y Funciones Realiza tareas repetitivas y sigue los procedimientos junto con las instrucciones escritas y verbales. Recibir los contenedores de dispositivos del equipo de recepción y confirmar la presencia de toda la documentación necesaria Clasificar cada contenedor de dispositivos contaminados entrantes por tipo de dispositivo de manera segura Documentar los dispositivos recibidos y enviarlos al área de limpieza e inspección adecuada o rechazarlos si se trata de un dispositivo que no es apto para el reprocesamiento Cumplir con los objetivos definidos dentro de los factores clave de éxito de Stryker: la calidad primero, la experiencia del cliente, la innovación, el desarrollo de las personas y los resultados financieros. Participa en la mejora continua, en las 5S, en la limpieza diaria/semanal y en la aportación de sugerencias o ideas. Asegura la producción personal y el mantenimiento de los registros de producción según sea necesario o trabaja con el equipo para lograr los objetivos de producción del equipo. Asegura la formación personal, la comprensión de los procedimientos y el seguimiento preciso de todos los procedimientos, políticas y buenas prácticas de fabricación. Es responsable de completar y mantener con éxito las competencias para todas las estaciones requeridas para trabajar. Invierte en la participación y el desarrollo de los empleados siendo responsable y rindiendo cuentas, siendo apasionado hacia el éxito del negocio, tratando a todos con dignidad y respeto, y fomentando el crecimiento personal. Se esfuerza por alcanzar la excelencia operativa promoviendo una organización basada en el equipo y centrada en el producto, contribuyendo a la mejora continua, participando en programas de seguridad, esforzándose por reducir los costes y comprometiéndose con la calidad, esforzándose por conseguir fiabilidad y calidad en nuestros productos. Trabaja con cierta dirección diaria, según se requiera 3. Nivel de Educación y Entrenamientos Especiales Requeridos Secundaria 4. Experiencia Laboral Requerida Normalmente no se requiere experiencia 5. Competencias y Habilidades Conocimientos básicos de escritura e informática Capacidad de adherirse a los temas relacionados con la seguridad para incluir, pero no limitado a las buenas prácticas de limpieza y ergonomía Capacidad para leer y comprender el inglés (comprensión de instrucciones sencillas), preferiblemente pero no es obligatorio Debe ser capaz de leer y escribir Formado en todas las estaciones/posiciones requeridas dentro de la línea asignada 6. Requerimientos Físicos Exposición a un entorno médicamente controlado, sujeto a interrupciones, sujeto a condiciones cambiantes Equipo personal de protección requerido según lo indicado por el procedimiento del área Requisitos físicos: estar de pie, sentado y/o caminar durante mucho tiempo. Este puesto también puede requerir el movimiento de las manos a los dedos, manipular o palpar objetos, alcanzar con las manos y los brazos, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse o ponerse en cuclillas Trabajo medio: Ocasionalmente tendrá que levantar y/o mover hasta 50 libras Exigencias visuales: Agudeza cercana; capacidad de ver a 20 pulgadas o más, visión a distancia, visión periférica, percepción de la profundidad y capacidad de ajustar el enfoque. Los puestos de trabajo individuales pueden estar ubicados en un área de producción abierta, grande y ruidosa, donde pueden requerirse tapones para los oídos Los empleados deben consultar las FDS en su área de trabajo a través de SharePoint El presente documento no está diseñado para cubrir o contener una lista exhaustiva de las actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar, o se pueden asignar otras nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso, en función de las necesidades de la organización. Travel Percentage: None