Job Description: Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren. Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions Embargoes, Anti-Fraud, Bribery Corruption, Investigations Intelligence, Monitoring Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken. Was AFC für Sie tun wird AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Stellenbeschreibung: Die Deutsche Bank (DB) hat sich zu den höchsten Standards in den Bereichen Geldwäschebekämpfung (AML), Sanctions Embargos (SE), Anti-Fraud, Bribery and Corruption (AFBC) sowie Counter Terrorism and Proliferation Financing (CTPF) und Finanzkriminalität im weiteren Sinne (zusammenfassend als AFC bezeichnet) verpflichtet. Das Management und alle Mitarbeiter sind verpflichtet diese Standards einzuhalten, um zu verhindern, dass die Produkte und Dienstleistungen der DB für Finanzkriminalität genutzt werden. Die DB überprüft ihre Strategien, Ziele und Vorgaben zur Bekämpfung von Finanzkriminalität laufend und unterhält ein effektives Programm für die Geschäfte der DB, welches die besten Praktiken für einen globalen Finanzdienstleister widerspiegeln. Als zukünftiger Senior Analyst im Bereich CTPF werden Sie eng mit Mitarbeitern in allen Regionen, Geschäftsbereichen und Funktionen zusammenarbeiten und dabei unterstützen, ein gutes Verständnis für Terrorismus, Proliferation und das damit verbundene Risiko von Finanzkriminalität zu identifizieren und zu bekämpfen. Ihre Hauptaufgaben Identifizierung von Typologien und Trends und der damit einhergehenden Bekämpfung der Terrorismus- und Proliferationsfinanzierung sowie der Bearbeitung komplexer und Fallkonstruktionen in diesem Bereich. Entwicklung geeigneter Indizienmodelle im Bereich Terrorismus- und Proliferation zur Verbesserung der internen Sicherungsmaßnahmen der Bank. Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche insbesondere der AFC-Einheiten hinsichtlich des Phänomens des Terrorismus- und der Proliferationsfinanzierung. Intensive Zusammenarbeit und Austausch mit den deutschen Sicherheitsbehörden, Verbänden und Fachkollegen sowie der deutschen Nachrichtendienste und Staatsschutzorgane. Erstellung von Zusammenfassungen komplexer Sachverhalte für das Senior Management. Ihre Kompetenzen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt im Bereich der Politik/- Orientwissenschaften oder Mitarbeiter einer Sicherheitsbehörde, welche Terrorismus, Extremismus, Proliferation oder ähnlich gelagerte Themen bearbeitet. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Bewertung Sicherheits- und Geopolitischer Entwicklungen. Gute Fähigkeiten in der Erstellung von Präsentationsunterlagen (ausgeprägte Kenntnisse in MS Office, PowerPoint, etc.). Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift erforderlich, Kenntnisse in Arabisch und weiteren Fremdsprachen von Vorteil Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Stakeholdern unterschiedlicher Seniorität Was wir Ihnen bieten: ********/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Tina Bergmann gerne zur Verfügung. Kontakt Tina Bergmann: +49(0) 151 - 422 46129 Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Click here to find out more about our diversity and inclusion policy and initiatives. Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific.