Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific. Job Description: Was AFC für Sie tun wird AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Teambeschreibung Anti-Fraud, Bribery Corruption (AFBC) verantwortet den Schutz der Deutschen Bank vor Risiken, die sich aus Betrug, Bestechung und Korruption sowie damit verwandten Gefährdungslagen ergeben. Solche Risiken können finanzieller oder nicht-finanzieller Art sein, oder den guten Ruf der Bank betreffen. AFBC ist damit Teil von Anti-Financial Crime (AFC) im Chief Administrative Office (CAO) der Deutschen Bank, wo neben Betrug, Bestechung und Korruption auch Risiken im Zusammenhang mit z.B. Geldwäsche, Sanktionen und Embargos sowie Terrorismusfinanzierung abgedeckt werden. Aufgabenbeschreibung Zusammen mit dem AFBC Germany EMEA Team begleiten Sie den Aufbau, die strategische Ausrichtung und den operativen Betrieb eines robusten AFBC Risikomanagements und Kontrollprogrammes. Dabei unterstützen Sie bei Bewertung, Minderung und Kontrolle von Betrugs-, Bestechungs- und Korruptionsrisiken Umsetzung und Verbesserung der dabei anzuwendenden Prozesse und dahinterstehenden Richtlinien Durchführung und Weiterentwicklung von Gefährdungsanalysen, Kontrollen und Qualitätssicherungsmaßnahmen, sowie eines diese Maßnahmen reflektierenden Reportings Monitoring und Erfüllung neuer regulatorischer Anforderungen mit AFBC Bezug Untersuchungen, Prüfungen und Beantwortung von Anfragen der Aufsichtsbehörden im Zusammenhang mit AFBC Themen Entwicklung und Durchführung von Schulungen zur Förderung der AFBC-Compliance Abstimmung und Konsultation innerhalb AFCs sowie mit den Geschäfts- und anderen Infrastrukturbereichen Fachliche und persönliche Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise erste praktische Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen und - management mit Bezug zu Finanzkriminalität (insbesondere Betrug, Bestechung und Korruption), sowie in der Entwicklung von entsprechenden Rahmenprogrammen Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, präzise und akkurate Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und schnelle Auffassungsgabe Vorzugsweise erste Erfahrungen im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word, Excel) Eingruppierung: AT1 Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Click here to find out more about our diversity and inclusion policy and initiatives.