We are looking for an experienced Content Technical Specialist with two or more years of experience, who will be responsible for coding, layout design, and fixing editorial corrections for content using XPP (XML Professional Publisher) system. Responsibilities: Create print deliverables from CMS or structured word-processing files, tagged graphics, as well as more regulated document types (such as SGML, XML and HTML) using XPP (XML Professional Publisher) as the primary composition system. Monitor and manage the workflows within the XPP (XML Professional Publisher) system. Test and document existing code within the XPP (XML Professional Publisher) system, depending upon the requirements, as defined for various titles produced within the system. Technical / Professional Skills Competencies: Proficient knowledge of XML, CSS, XHTML, and XSLT. Knowledge of PERL would be a plus (Not mandatory) Should have strong understanding of basic programming techniques, with proficient analytical skills. Should be able to identify and fix issues during testing. Attention to detail and well organized, in terms of managing assignments to timely completion. Experience Required: 3-5 years of related experience into the mentioned domain and skills. Relationships: Internal / External May work with a range of internal contacts including but not limited to Editorial teams (stakeholders), Manufacturing and Technology. Certifications / Education Bachelor’s degree in computer science, or similar required Professional Experience Prior experience using the skillset mentioned under Technical/Professional Skills is highly desirable. Behavioral Competencies Focusing on Customers. Collaborating across Boundaries. Thinking Globally. What's in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through: Hybrid Work Model: We've adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected Wellbeing: Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance: flexible vacation, two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more. Learning Development: LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking. Social Impact: Ten employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact. Purpose Driven Work: We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. #LI-SS3 ¿Quieres formar parte de un equipo que ayuda a reinventar la forma en que trabajan los profesionales del conocimiento? ¿Qué tal un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo precisamente eso durante casi 160 años. Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo: Reuters. Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan: asesorar, defender, negociar, gobernar e informar. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que hacen avanzar a la sociedad. Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos. 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