Job Description: *English version below* Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren. Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions Embargoes, Anti-Fraud, Bribery Corruption, Investigations Intelligence, Monitoring Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken. Was AFC für Sie tun wird AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben. Teambeschreibung und Rollendetails Die Financial Crime Intelligence Unit (FCIU) ist verantwortlich, die AFC Funktion proaktiver und erkenntnisgestützter zu gestalten, in dem die Einheit lokale und globale Informationen aus der Analyse aller Formen von Finanzkriminalitätsrisiken verwendet (operationelle, strategische und erwartete Risiken). Die FCIU führt Untersuchungen zu globalen externen Ereignissen in Bezug auf Finanzkriminalität durch. Ihre Hauptverantwortlichkeiten Sie führen Untersuchungen mit Bezug zu Finanzkriminalität durch, inklusive Recherche umfangreicher Informationsquellen, Durchführung von Datenanalysen und anderen analytischen Aufgaben sowie der Dokumentation der Untersuchungen und Ergebnisse in Arbeitspapieren und Berichten und /oder der Erstellung von anderen Intelligence Produkten, wenn gefordert; Sie unterstützen proaktive die Identifikation von neu aufkommenden Finanzkriminalitätsrisiken und -gefährdungen Sie tragen proaktiv zur Verbesserung der Kontrollen der Bank sowie entsprechenden Initiativen basierend auf den Ergebnissen und Erkenntnissen aus den FCIU-Tätigkeiten bei Sie unterstützen die konzeptionelle Entwicklung und den Ausbau des Mandats der FCIU sowie die anschließende Umsetzung; Sie erstellen und präsentieren Informationen zu verschiedenen Themen an das Senior Management der FCIU und von AFC sowie in den verschiedenen von FCIU geführten Foren Sie bauen gute und konstruktive Beziehungen zu internen (z.B. Geschäftsbereiche, Infrastrukturfunktionen) sowie externen Stakeholdern auf und interagieren als angesehener Ansprechpartner mit diesen Parteien Ihre Kompetenzen und Erfahrungen Sie haben einen erfolgreichen Universitäts- oder Hochschulabschluss (Bachelor/Master oder äquivalent) in Betriebswirtschaftslehre und/oder Rechtswissenschaften, Finance oder gleichwertige Berufserfahrung Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Finanzkriminalität (Anti-Financial Crime) im Finanzsektor, Erfahrungen im Bereich Untersuchungen und/oder Financial Crime Intelligence sind von Vorteil; Sie haben ein solides Verständnis von Finanzkriminalitätsrisiken und -gefährdungen und was diese für die Organisation bedeuten Sie haben exzellente analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Probleme zu lösen; ein sehr gutes Verständnis von analytischen Tools und Techniken sowie Kenntnisse die verschiedenen Systeme und Informationsquellen zu nutzen; Sie konnten bereits Erfahrungen in der Nutzung von Tools und Systemen zur Durchführung von Untersuchungen sammeln Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte akkurat und präzise schriftlich sowie mündlich unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln; und eine nachgewiesene Fähigkeit hohe Qualität zu liefern und gut recherchierte und leicht verständliche Dokumente zu erstellen (z.B. Investigation Reports) Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten konstruktive Partnerschaften mit diversen Stakeholdern aufzubauen und, sofern erforderlich, deren Entscheidungen – unter Berücksichtigung höchster Integrität - kritisch zu hinterfragen sowie das Vermögen Empfehlungen aussprechen zu können, die von allen Stakeholdern respektiert und geschätzt werden Was wir Ihnen bieten: Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter zu. Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Felix Jablko gerne zur Verfügung. Kontakt: Felix Jablko (+49(171)774-259) ____________________________________________________________________________ Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society. In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering, Sanctions Embargoes, Anti-Fraud, Bribery Corruption, Investigations Intelligence, Monitoring Screening, and Risk Assessment. Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank. What AFC will do for you AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB´s success in fighting financial crime. Division and Team The Financial Crime Intelligence Unit (FCIU) is responsible for making AFC ‘Intelligence led’ using local and global information and intelligence resulting from all forms of threat analysis (operational, strategic, expected threats). The FCIU conducts investigations into global external events related to financial crime. Your key responsibilities You will conduct investigations and Intelligence gathering activities, including conducting research on a wide range of intelligence resources, performing data analysis or other analytical tasks, and documenting the work performed in work papers, investigation or intelligence reports, as required You will pro-actively support the identification of emerging threats and risks related to financial crime You will pro-actively contribute to the enhancement of the bank’s control framework and related initiatives that arise from the Lessons Learned from Investigations and Intelligence Reviews You will support the Intelligence Capturing Process which includes assessing of external alerts and reports about new and emerging Financial Crime Threats and Risks and the relevance for DB, the subsequent preparation and presentation to a wider AFC audience and the tracking of follow-up activities You will act as a well-respected counterparty and establish productive relations with stakeholders both internally (e.g. Businesses, Infrastructure Functions) and externally Your skills and experiences You must have a degree level education (Bachelor or above) and formal qualifications in AML, Intelligence or Financial Crime Investigations would be an advantage You minimum 5 years of professional experience in the field of Anti-Financial Crime, preferably in the intelligence and/or investigation environment within the financial industry; a solid understanding of financial crime threat intelligence and how it relates to the organisation You have excellent analytical and problem-solving skills, a very good grasp of analytical tools and techniques, and the ability to use a variety of systems and intelligence sources, knowledge and experience in using existing tools and systems in AFC to conduct reviews You have very good communications skills, necessary to convey complex issues accurately and concisely in both written and verbal formats to various levels of audience You are able to build constructive partnerships with various stakeholders and to critically review decisions as needed with the highest level of integrity and high level of presence/knowledge and stature to provide advice that is respected and valued by relevant stakeholders What we offer: We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs. Emotionally and mentally balanced A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings. Physically thriving We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition. Socially connected Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion. Financially secure We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”. Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions. This job is available in full and parttime. In case of any recruitment related questions, please get in touch with Felix Jablko. Contact: Felix Jablko (+49(171)774-259) Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides. Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific.