Job Description: Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC) zurückgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren. Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions Embargoes, Anti-Fraud, Bribery Corruption, Investigations Intelligence, Monitoring Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken. Was AFC für Sie tun wird AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter*innen und die Gesellschaft zu schaffen. Dabei wenden wir die höchsten Verhaltensstandards an, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben. Überblick Monitoring und Screening (MS) innerhalb von AFC ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Anti-Geldwäschekontrollen unter Zuhilfenahme von entsprechenden Monitoringsystemen. Innerhalb des Bereiches (MS) ist die Strategy Regulatory Engagement Funktion unter anderem verantwortlich für die koordinatorische Definition und Überwachung der Gesamtstrategie für MS und dient als zentrale (interne sowie externe) Anlaufstelle für Anfragen von Regulierungsbehörden, Auditoren und Monitoren. Teambeschreibung und Rollendetails Als Regulatory Engagement Strategy Analyst berichten Sie an den Head of Regulatory Engagement, Data and Model Risk und unterstützten diesen bei allgemeinen regulatorischen, sowie Ad hoc Anfragen. In dieser Funktion etablieren und überwachen Sie die Gesamtstrategie sowie übergreifende Risikoprozesse (z.B. Model Risk) für den Bereich Monitoring and Screening. Als zentrale Koordinator/in gleichen Sie die Arbeitsaufträge mit den Anforderungen aus dem Dialog mit Aufsichtsbehörden, Prüfern und Monitoring-Verantwortlichen ab. Wesentliche Verantwortlichkeiten Sie unterstützen den Global Head of Monitoring Screening und den Head of Reg. Engagement, Data und Model Risk bei der Bearbeitung von regulatorischen und bankspezifischen Anforderungen, sowie durch die Aufsicht gestellten ad-hoc Anfragen Sie verantworten die inhaltliche Vorbereitung von internen und externen Besprechungen Sie unterstützen die Koordination von Commitees einschließlich der Vorbereitung und Einreichung von Dokumenten und Bearbeitung von Folgemaßnahmen Vorbereitung und Koordination von regulären Jour Fixe Terminen und besonderen Besprechungsterminen im Rahmen des externen Dialoges mit Regulierungsbehörden, Auditoren und Monitoren Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Briefings, Zusammenfassungen, sowie Präsentationen für das Senior Management Fachliche und persönliche Anforderungen Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation Gutes rechtliches Verständnis im (analytischen) Umgang mit relevanten Geldwäscheregularien und anderen relevanten regulatorischen Anforderungen im Inland und auch Ausland Erfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, idealerweise im Monitoring, alternativ mehrere Jahre Erfahrung z.B. im Risikomanagement, Compliance oder vergleichbaren Bereichen Sie haben eine hohe persönliche Integrität und Professionalität, Fähigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen, gutes Urteilsvermögen und ein hohes Level an Diskretion Sie besitzen überdurchschnittliche Kenntnisse in Excel, ein ausgeprägtes IT-Interesse sowie versierten Umgang mit den weiteren MS Office Anwendungen Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch in Wort und Schrift Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten Was wir Ihnen bieten Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken. Emotional ausgeglichen Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit. Körperlich fit Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung. Sozial vernetzt Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Finanziell abgesichert Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket. Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Evangelia Tseliou gerne zur Verfügung. Kontakt: Evangelia Tseliou, Tel.: +49 69 910-45463 Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides. Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific.