OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO) Contractual Agreement: Non-Staff - National PAHO Consultant Job Posting: julho 10, 2023 Closing Date: julho 12, 2023, 11:59 PM Brasilia Standard Time Primary Location: Brasilia, Brazil Organization: BRA-05 Vigilância, preparação e resposta a emergências e desastres Schedule: Full time PURPOSE OF CONSULTANCY A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc. A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum. Pay Band A-Junior level covers junior level consultants at a level equivalent to the P.1 and P.2 levels for tasks that require professional level skills but not necessarily extensive practical experience. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions. ...Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that: the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions... DESCRIPTION OF DUTIES: Objetivo/Contexto Apoiar tecnicamente as ações estratégicas de resposta ao enfrentamento da COVID-19 e outras emergências de saúde pública no Centro de Operações de Emergências da Unidade Técnica de Vigilância, Preparação e Resposta a Emergências e Desastres com foco no controle, monitoramento, investigação e manejo de dados de COVID-19 juntamente com instituições parceiras da área da saúde. Resumo de Responsabilidades Sob a coordenação técnica do(a) Coordenador(a) da Unidade Técnica de PHE, esta consultoria será para trabalho em Boa Vista/RR e terá as seguintes responsabilidades: a) Colaborar no desenvolvimento e na implementação de atividades relacionadas as análises epidemiológicas em software R aplicadas à detecção, verificação, avaliação e monitoramento de riscos relacionados a eventos de saúde pública; b) Apoiar a OPAS/OMS junto às autoridades de saúde do estado de Roraima em diferentes setores com análises situacionais usando software R de modo a subsidiar a tomada de decisão frente as emergências de saúde pública; c) Prestar apoio técnico a OPAS/OMS no trabalho com as autoridades de saúde do estado de Roraima e outros estados da Região Norte e Nordeste no desenvolvimento e monitoramento das atividades relacionadas aos Termos de Cooperação e Termos de Ajustes voltados a vigilância, preparação e resposta a emergências; d) Manter a catalogação e organização dos scripts em R utilizados nas análises das bases de dados com informações sob sua responsabilidade; e) Preparar e ministrar treinamentos em análises epidemiológicas, espaciais e estatísticas avançadas em R em apoio ao Estado de Roraima e seus municípios; f) Apoiar tecnicamente a OPAS/OMS com as autoridades de saúde na coleta, análises de dados e elaboração de relatórios técnicos relacionados a população migrante e assistida pela Operação Acolhida; g) Colaborar na preparação do Plano de Trabalho Bienal (BWP) da Representação da OPAS/OMS Brasil e na execução dos objetivos da Cooperação Técnica Nacional Relacionada com Emergências de Saúde, Desastres e Implementação; h) Apoiar tecnicamente a implementação e avaliação técnica e estratégica de projetos entre a Organização e as equipes intersetoriais; i) Prover orientação às equipes técnicas nacionais em relação ao seu escopo de trabalho na preparação de solicitações de cooperação técnica e apoio in loco para a apresentação de documentação à OPAS, de acordo com os procedimentos operacionais acordados; j) Preparar documentos e relatórios de progresso relativos à implementação do projeto a nível Nacional; k) Apoiar o monitoramento dos indicadores de impacto e indicadores de resultados intermediários do plano estratégico da OPAS aos quais o Escritório Brasil tem se vinculado; l) Dar suporte a OPAS/OMS junto às autoridades nacionais, estaduais e municipais para análises de informação, priorização de atividades e monitoramento de indicadores de impacto e desempenho; m) Elaborar documentos e relatórios técnicos sobre eventos e emergências de saúde pública; n) Apoiar nas atividades realizadas na Unidade Técnica de vigilância, Preparação e Resposta a Emergências e Desastres (UT PHE); o) Participar ativamente no apoio técnico às autoridades que participam nas diferentes instâncias dos Órgãos Diretivos da OPAS e da OMS em relação de sua área de atuação; p) Elaborar e divulgar relatórios de situação quanto às emergências que imponham risco iminente ou potencial à saúde pública em nível local. Produtos Esperados - Analisar dados e avaliar riscos epidemiológicos, emergências e de desastres; - Apoiar tecnicamente a Vigilância do estado de Roraima, em especial Boa Vista, porém não limitado a estes, devendo o apoio também ser fornecido aos demais entes quando solicitado e/ou necessário. - Apoiar, elaborar e revisar projetos, relatórios e documentos necessários para formalização de termos de cooperação; - Participar e apoiar ações, grupos técnicos, comissões e reuniões, bem como elaborar documentos, dashboards e relatórios relacionados; - Elaboração e revisão de material didático de capacitação, em especial relacionados a vigilância, curso de “R”, uso de dados e afins Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados a) Conhecimento técnico nas áreas de epidemiologia, análise de dados, geoprocessamento e vigilância de doenças transmissíveis, incluindo emergências de saúde e desastres; b) Conhecimento de banco de dados em saúde e sistemas de informação oficiais em saúde pública; c) Conhecimentos de programação em linguagem estatística R, com o objetivo de desenvolver rotinas para prospecção e cálculo de indicadores de saúde; d) Capacidade de trabalhar em equipe com várias atribuições simultaneamente em um ambiente de emergência complexo; e) Habilidade para desenvolvimento de relatórios, documentos técnicos e apresentações orais; Educação (Qualificação) Essencial: Graduação em qualquer área de conhecimento, com ênfase em Epidemiologia, em instituição de ensino superior reconhecida. Experiência Essencial: 03 (três) anos de experiência em análise de dados epidemiológicos na área de saúde pública e emergência em saúde pública. Desejável: Experiência em vigilância de doenças infecciosas. Idiomas Essencial: Fluência em português. Desejável: Conhecimento de trabalho em inglês ou espanhol. Conhecimento de Sistemas Essencial: Uso de estatística em software (R) aplicados a dados em saúde Desejável: Conhecimento de trabalho no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e Teams. - Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de relatório de atividade, produtos estipulados nos termos de referência e apresentação de fatura. - É necessário ter disponibilidade para viagens quando tais atividades ocorrerem fora de Boa Vista-Roraima. - Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou com permissão de trabalho brasileiro. - Duração do contrato: 12 meses - Remuneração mensal: R$ 10.547,00 (dez mil e quinhentos e quarenta e sete reais); - A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição. - Será necessário participar de reuniões, eventos, seminários e atividades similares relacionas a área de atuação, conforme prioridades definidas pela Representação da OPAS/OMS; - O desenvolvimento da consultoria inclui atuação pautada nos temas transversais do Plano Estratégico Regional da OPAS: Direitos Humanos; Equidade; Gênero; Etnicidade. ADDITIONAL INFORMATION This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side. Only candidates under serious consideration will be contacted. All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible. A written test may be used as a form of screening. If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: ********/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation ******** and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, ******** to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual. For information on PAHO please visit: ******** PAHO/WHO is committed to workforce diversity. PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities. PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct. PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution. PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged. Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant. PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO. The Pan American Health Organization (PAHO) is the specialized international health agency for the Americas. It works with countries throughout the region to improve and protect people's health. PAHO wears two institutional hats: it is the specialized health agency of the Inter-American System and also serves as Regional Office for the Americas of the World Health Organization (WHO), the specialized health agency of the United Nations. PAHO engages in technical cooperation with its member countries to fight communicable and noncommunicable diseases and their causes, to strengthen health systems, and to respond to emergencies and disasters. PAHO is committed to ensuring that all people have access to the health care they need, when they need it, with quality and without fear of falling into poverty. Through its work, PAHO promotes and supports the right of everyone to good health. To advance these goals, PAHO promotes technical cooperation between countries and works in partnership with ministries of health and other government agencies, civil society organizations, other international agencies, universities, social security agencies, community groups, and other partners. PAHO promotes the inclusion of health in all public policies and the engagement of all sectors in efforts to ensure that people live longer, healthier lives, with good health as their most valuable resource. Under the leadership of its 51 member countries and territories, PAHO sets regional health priorities and mobilizes action to address health problems that respect no borders and that, in many cases, jeopardize the sustainability of health systems. From its Washington, D.C., headquarters, 27 country offices and three specialized centers in the region, PAHO promotes evidence-based decision-making to improve and promote health as a driver of sustainable development.