Job Description: Teambeschreibung und Rollendetails Der Bereich „Private Bank Germany - New Banking“ mit mehr als 800 Kolleg*innen arbeitet in neuen agilen Strukturen wie Tribes, Chapters und Squads, die sich hauptsächlich auf die Standorte Deutschland, Rumänien und Indien verteilen. Wir steigern Kundenerlebnis für Vertriebs- und Serviceprozesse mit dem Ziel, Produktanträge digital, einfach, jederzeit und überall mit kurzer Markteinführungszeit anzubieten.“ Mit dieser Mission bündelt der Enabling Tribe „Shared Components“ in der PB Germany alle Marken, Produkte und Kanäle über die markenübergreifenden Plattformen und optimiert kontinuierlich alle Vertriebsaktivitäten im Sales Funnel. Innerhalb von Shared Components verantwortest Du als Release Manager die Release-Aktivitäten innerhalb des Tribes und förderst eine kontinuierliche Verbesserung des Release Management Prozesses durch Einbeziehung von Feedback, Erfahrungen und bewährten Verfahren im Release Prozess. Deine Hauptverantwortlichkeiten Du verantwortest die Sammlung und Organisation von Softwareänderungen, Erweiterungen und Fehlerbehebungen in umfassenden Release-Paketen Du arbeitest zusammen mit den Entwicklungsteams innerhalb und außerhalb des Tribes Shared Components, um den geeigneten Release-Inhalt und -Zeitpunkt zu bestimmen Du planst und koordinierst Release-Aktivitäten, einschließlich Terminplanung und Vorbereitung der Umgebung Du stellst sicher, dass alle Release Artefakte von den Entwicklungsteams rechtzeitig eingereicht werden, um die internen SDLC Controls zu erfüllen Du definierst und optimierst den Release-Zyklus-Prozess, um effiziente und zuverlässige Releases zu gewährleisten Deine Kompetenzen und Erfahrungen Du bringst Erfahrung im Versionsmanagement oder einem verwandten Bereich mit mehrjähriger praktischer Erfahrung mit Du kannst Kenntnisse über Grundsätze und Praktiken des Versionsmanagements, einschließlich Versionskontrolltools (SVN) und CI/CD-Tools (bspw. Jira) vorweisen Zertifizierungen in ITIL 4 und ISTQB, die ein solides Verständnis der branchenüblichen Verfahren belegen, sind wünschenswert Du besitzt ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen verschiedenen Teams im internationalen Umfeld zu erleichtern Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten ********/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Viktoria Uitz gerne zur Verfügung. Kontakt: Viktoria Uitz (+49(69)91013116) Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides. Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific.