Job Description: Unternehmen: DWS Group Titel: Marketing Manager Ort: Frankfurt Job Code: #LI-DG1 Über die DWS Bei der DWS nutzen wir die Chancen von morgen. Sie können Teil eines führenden, kundenorientierten, globalen Vermögensverwalters sein und einen Mehrwert für Einzelpersonen, Gemeinschaften und die Welt bieten. Begleiten Sie uns auf unserer Reise und gestalten Sie unsere Transformation, indem Sie Seite an Seite mit Vordenkern der Branche zusammenarbeiten und neue, vielfältige Perspektiven gewinnen. Sie können Ideen teilen und Sie selbst sein und gleichzeitig innovative und nachhaltige Lösungen vorantreiben, die Märkte und Verhaltensweisen zum Besseren beeinflussen. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, ein neues Jetzt zu entdecken, und hier bei der DWS werden Sie dabei unterstützt, Herausforderungen zu meistern und Ihre Ziele zu erreichen. Dies ist Ihre Chance, eine außergewöhnliche Karriere zu führen und in Ihre Zukunft zu investieren. Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind. Tätigkeitsbeschreibung Der DWS Komponentenbibliothek Product Owner ist hauptverantwortlich für die zentralen Web-Komponenten der globalen Website-Plattform. Neben der operativen Umsetzung stehen die strategische Weiterentwicklung der Komponenten in enger Abstimmung mit unseren internen Kollegen, sowie die Unterstützung beim Rollout auf die einzelnen Digitalplattformen im Vordergrund. Aufgaben Hauptverantwortung der zentralen Komponentenlibrary des auf EPiServer (Optimizely) basierenden Content Management Systems – unter Berücksichtigung des gesamten Webseitenportfolios Verwaltung und Steuerung von zentralen, übergeordneten Entwicklungsprozessen sowie des Product Backlogs in Hinblick auf die strategischen Zielsetzungen Übergreifende Koordination und Organisation mit mehreren Product Ownern und Projekt Managern, sowie unseren UX-Design, Plattform-, Webanalyse- und IT-Einheiten im agilen Umfeld End-to-End Verantwortung von Projekten mit Blick auf die plattformübergreifende Roadmap sowie Monitoring von gesamten Entwicklungsphasen unter Einhaltung von rechtlichen Vorgaben, fachlichen und globalen Standards in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, Scrum Masters und DevOps Engineers Priorisierung und Spezifizierung von fachlichen, rechtlichen und technischen Anforderungen (Akzeptanzkriterien) – sowie Sicherstellung ihrer finalen Abnahme und Verantwortung der Release Planung und ihrer Freigabe Steuerung von externen Entwicklungsteams und Quality Assurance mit Fokus auf nachhaltige, innovative Lösungen und Weiterentwicklungskonzepte zur Maximierung des Produktwerts Strategische Weiterentwicklung des Produkts über den Status Quo hinaus insbesondere in Hinblick auf Client-Journeys, Usability, WCAG, SEO-Strategien, Data und Marketing Automation und Performance-Optimierungen Anforderungen Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Beratung, im Website Management und/oder im digitalen Marketing Abgeschlossenes Studium im Wirtschafts-, Informatik-, Marketing oder vergleichbaren Themenkomplex Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Software (z.B. Atlassian Jira/Confluence, Trello), Content- und Produkt Management Systemen (Bereits vorhandene Kenntnisse im Umgang mit auf Optimizely basierten CMS bevorzugt) und dazugehörigen MarTech Komponenten Solides Verständnis für digitale Themen und Prozesse, idealweise Erfahrungen in unterschiedlichen Positionen im agilen Umfeld Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden und Artefakten und Projektmanagement Kompetenz komplexe bis sehr komplexe Themen zu verstehen, sie strukturiert aufzubereiten und die Fortschritte transparent zu kommunizieren Pragmatisches und analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit Entscheidungen schnell zu treffen, auf möglichen Änderungen flexibel zu reagieren Hohe Sozialkompetenz und Stressresistenz auch unter Zeitdruck Kenntnisse aktueller FinTech Trends, Gespür für Innovationen und Bereitschaft, diese zielgerichtet umzusetzen Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse Idealerweise bereits Erfahrungen in der Finanzbranche bzw. dem Asset Management Wir bieten Ihnen: Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und belohnt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Vorteilen, aus denen Sie wählen können, um einen individuellen Plan zu erstellen, der speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt ist. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei. Einige unserer Hauptvorteile: Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices Eine große Auswahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen. Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht, und gleichzeitig den Schwerpunkt auf die flexible Unterstützung unserer Mitarbeiter zu legen. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen und deutlich gemacht. Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass wir für unsere Mitarbeiter bestmöglich arbeiten. Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen. Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides. Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific.