Job Description: Über den Bereich Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den operationalen Retail Banking Systemen (Privat- und Firmenkundenbank) und den globalen Enterprise Systemen der Deutschen Bank AG. In diesem Kontext werden von Enterprise Services ein umfassendes Projektportfolio und der stabile Betrieb für Risk, Finance Sub-Ledger, Tax und Treasury Anwendungen geliefert. Für den Bereich Risk Services suchen wir einen Senior Engineer (d/m/w) zur Neu- und Weiterentwicklung der Softwarelösungen aus dem Bereich Risk Reporting. Ihre Aufgaben reichen vom Lösungsdesign in enger Abstimmung mit Business über die Implementierung in einem Internationen Team, in dem Sie auf Grund Ihrer Erfahrung eine Führungsrolle übernehmen, bis zur erfolgreichen Abnahme und Überführung der Änderungen in Produktion. Ihre Aufgaben Technischer Ansprechpartner mit gutem fachlichen Background zur Ermittlung von IT Lösungen vom technischen Design, über Implementierung und Test bis zur Überführung der Entwicklungspakete in den regulären Betrieb Unterstützung der Projektleitung bei Projektinitiierung, insbesondere Budget- und Timeline-Schätzungen auf Grund Ihrer Erfahrung in der Software-Entwicklung Erkennen und Managen technischer Optimierungen, die erforderlich sind, um die vereinbarten Service Levels aufrechterhalten zu können Mentoring von Junior- Developern Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Ausbildung Einige Jahre relevante Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen, idealerweise im Development Team einer Bank oder eines Unternehmens in der Finanzindustrie Hervorragende SAS Kenntnisse (SAS Base, SAS Enterprise Guide, SAS on Mainframe, SAS Visual Analytics) Gute Kenntnisse in Bereich Datenbank (Oracle, ExaData) und in weiteren Programmiersprachen im Kontext Datenanalyse - z.B.: Python, R Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: ********/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Viktoria Uitz gerne zur Verfügung. Kontakt: Viktoria Uitz, Tel.: +49 69 91013116 Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides. Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific.