Resumo da Função:    Criar e gerencia indicadores de fábrica, com foco em qualidade, HSE e OTD. Aplicar conceitos de Lean Manufacturing na área para aumentar a produtividade do setor. Conduzir projetos de melhoria visando redução de custo, aumento da qualidade e segurança. Atividades de Estágio 1ª fase Suporte ao controle do centro de custos da Fábrica Elaborar/Gerenciar indicadores de desempenho dos projetos/fábrica Atualização matriz de competência Controle de consumíveis de fábrica Criação de POR no Oracle 2ª fase Suporte na documentação de projetos Fechamento de findings da Qualidade Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua Gerenciar projetos de melhorias da fábrica Gestão de treinamentos dos operadores da fábrica 3ª fase Gerenciamento e controle de apontamento via Oracle. Suporte na documentação de projetos Fechamento de findings da Qualidade Desenvolvimento de projetos de melhoria contínua Gerenciar projetos de melhorias da fábrica Gestão de treinamentos dos operadores da fábrica 4ª fase Elaboração de estudos de capacidade de produção Elaboração de estudos de capacidade de produção Gerenciar projetos de melhorias da fábrica Revisar processo e implementar melhorias Qualificações/Requisitos: Cursando a partir do 5º período engenharia mecânica/produção; Leitura e interpretação de desenhos mecânicos. Princípios teóricos de hidráulica; Conhecimento avançado do pacote office, priorizando Excel e Power Point; Conhecimento básico de ERP (Ex.: Oracle, SAP...) Disponibilidade para estagiar presencial, 30h semanais por 02 anos At Baker Hughes, we are transforming the future of energy. With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward. For more than a century, our inventions have revolutionized energy. Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient. Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We're makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges. We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.