En Thomson Reuters Argentina nos encontramos en la búsqueda de personas proactivas, curiosas y con ganas de sumarse al equipo de Recursos Humanos como HR Advisor. Dentro de las tareas principales del rol, nos enfocamos en: - Gestión de novedades de liquidación de sueldos, preparación de presupuestos con impactos salariales. - Armado de legajos de nuevos ingresos e inducción de bienvenida - Gestión de altas/ bajas ante organismos gubernamentales. - Gestión de obras sociales. - Manejo de proceso de liquidación: pre, durante y post liquidación. - Presentación de CCSS - Atención al cliente interno - Seguimiento de documentación por contratación de empleados a través de consultoras externas y armado de presupuesto - Control de ausentismos por licencias prolongadas Como requisitos principales, buscamos que la persona que se postule tenga: - Mínimo 5 años de experiencia en roles similares - Estudiante avanzando o graduado de carreras de relaciones de trabajo, recursos humanos o a fines - Conocimiento de la LCT - Manejo de Workday (deseable) - Facilidad para relacionarse con los equipos de trabajo, buenas relaciones interpersonales. ¿Qué te proponemos? ? Modalidad de trabajo híbrido (flexibilidad) ? OSDE 210 ? Subsidio internet mensual ? Flex my way (trabaja desde donde quieras dentro del país – 8 semanas al año) ? Days off anuales (mental health – programa de Wellbeing) ? Day off cumpleaños ? Servicio de vending in office ? Gympass (red de gimnasios) ? Equipamiento de trabajo Nos diferenciamos por tener una cultura centrada en la diversidad e inclusión, gran compromiso en el respeto bienestar de los colaboradores, y por sobre todo, un excelente clima laboral para que disfrutes la experiencia de trabajar en Thomson Reuters. ¡Súmate a nuestro equipo! #LI-MG1 En Thomson Reuters creemos que lo que hacemos importa. Nos apasiona nuestro trabajo , inspirados por el impacto que tiene en nuestro negocio y en nuestros clientes. Como equipo , creemos en ganar como uno solo; colaborando para alcanzar objetivos compartidos y desarrollando experiencias desafiantes y significativas . Con más de 25.000 empleados en más de 100 paises , trabajamos con flexibilidad a través de las fronteras y realizamos innovaciones que ayudan a dar forma a las industrias de todo el mundo . Hacer que esto suceda es un proceso dinámico y en evolución; contamos con que cada empleado sea un catalizador para impulsar nuestro desempeño y el suyo propio. Como empresa global , confiamos en la diversidad cultural y pensamos en cumplir nuestros objetivos. Para asegurarnos que podemos hacerlo, buscamos talentos, empleados calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, independientemente de la raza , color , sexo, identidad y expresión de género , nacionalidad , religión , orientación sexual , discapacidad , edad , estado civil , y/o cualquier otra clasificación protegida según la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece por ser un empleador con igualdad de oportunidades de empleo/acción, que ofrece un lugar de trabajo libre de drogas . También hacemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religionas sinceras de acuerdo a la ley aplicableble. Protégete de ofertas de trabajo fraudulentas haz click aquí para más información. Podés encontrar más información sobre Thomson Reuters en thomsonreuters.com. Thomson Reuters proporciona a los profesionales la inteligencia , tecnologia y experiencia humana que necesitan para encontrar respuestas confiables . Permitimos que los profesionales de los mercados financieros y de riesgos , legales , fiscales , contables y de medios de comunicacion , tomen las decisiones más importantes , todo ello impulsado por la organizacion de noticas más confiable del mundo.