Sales Specialist, Korea Do you have education sales experience OR B2C information services sales exposure? The ‘Sales Specialist’ is a specialized sales role to develop business with relevant customers for the existing legal content/products and sell educational content services. You will prospect, develop pipelines and close prospective deals. About the Role In the role of Educational Sales Specialist, you will: Generate sales in collaboration with 'Sales Specialists', 'Marketing Specialists', 'Planning Event Specialists' Develop monthly/quarterly/yearly sales plan for the given quota and lead/develop the plan with appropriate strategies Develop and manage key account business Concentrate on discovering new business opportunities both within existing accounts and new customers. Compile and analyze data for competitors and market trends • Assist in business-related operation as required Manage pipelines revenue and forecasting reporting Seek the best way to promote sales educational content/web banners - Identify customer needs and market status and trends About You: You’re a fit for the role of Educational Sales Specialist if you have: A track record in B2C sales and a keen interest in moving into Legal Sales or have Legal Sales experience Enjoy prospecting and new business sales Have a track record in achieving targets/ quota consistently Customer First Focus and can gain a strong understanding of the customer's needs/requirements and priorities in the discovery phase Problem solving skills and attention to detail Great communication skills with English language skills preferred. What's in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through: Hybrid Work Model: We've adopted a flexible hybrid working environment for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected Wellbeing: Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance: flexible vacation, two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; retirement, savings, tuition reimbursement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more. Learning Development: LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking. Social Impact: Eight employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact. Purpose Driven Work: We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. #LI-RZ1 ¿Quieres formar parte de un equipo que ayuda a reinventar la forma en que trabajan los profesionales del conocimiento? ¿Qué tal un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo precisamente eso durante casi 160 años. Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo: Reuters. Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan: asesorar, defender, negociar, gobernar e informar. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que hacen avanzar a la sociedad. Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos. 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