About the Role: Delivers high quality solutions across cyber security functions including, but not limited to: threat detection, cyber threat intelligence, network security, incident response, insider threat prevention, defensive platforms and engineering, vulnerability management, and attack surface reduction. Drives continuous improvement in key cyber defense capabilities by streamlining technology acquisition and deployment, engineering solutions, and implementing innovative processes and procedures that increase efficiency, enhance performance, and reduce risk. Executes cyber security plans, activities, and policies that protect Thomson Reuters’ information infrastructure, customer base, and products. Assists in maturing cyber defense capabilities, enforces organizational security principles and industry recognized best practices, and demonstrates responsible resource management. Works independently or as part of functional project teams to implement security controls, monitor and mitigate threats, tune and optimize security appliances, coordinate with enterprise information services teams, interface with product teams, or other tasks associated with cyber defense and cyber fusion centers. About you: You're a fit for the Senior Cyber Security Platform Engineer if you Have at least 5 years of CyberSecurity experience (Administration and Security Tools and Threat Intelligence Platforms) Knowledge and proven experience with AWS Proven experience with Python and Linux. Proven Experience dealing with the administration of cybersecurity tools. Troubleshooting and support on the integration and automation of process flows. Knowledge in MISP and Confluence. What's in it For You? You will join our inclusive culture of world-class talent, where we are committed to your personal and professional growth through: Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected Wellbeing: Comprehensive benefit plans; flexible and supportive benefits for work-life balance: flexible vacation, two company-wide Mental Health Days Off; work from another location for up to a total of 8 weeks in a year, 4 of those weeks can be out of the country and the remaining in the country, Headspace app subscription; retirement, and employee incentive programs; resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized and award-winning reputation for equality, diversity and inclusion, flexibility, work-life balance, and more. Learning Development: LinkedIn Learning access; internal Talent Marketplace with opportunities to work on projects cross-company; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café networking. Social Impact: Ten employee-driven Business Resource Groups; two paid volunteer days annually; Environmental, Social and Governance (ESG) initiatives for local and global impact. Purpose Driven Work: We have a superpower that we’ve never talked about with as much pride as we should – we are one of the only companies on the planet that helps its customers pursue justice, truth and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. Optional - compensation. Compensation may only be relevant for certain positions and is recommended for use primarily by Sales: #LI-FP2 ¿Quieres formar parte de un equipo que ayuda a reinventar la forma en que trabajan los profesionales del conocimiento? ¿Qué tal un equipo que trabaja todos los días para crear un futuro más transparente, justo e inclusivo? En Thomson Reuters, hemos estado haciendo precisamente eso durante casi 160 años. Nuestros productos y servicios líderes en la industria incluyen software y herramientas altamente especializados basados en información para profesionales legales, tributarios, contables y de cumplimiento, combinados con los servicios de noticias más globales del mundo: Reuters. Ayudamos a estos profesionales a hacer mejor su trabajo, dándoles más tiempo para centrarse en las cosas que más importan: asesorar, defender, negociar, gobernar e informar. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles que celebran la diversidad y la inclusión. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la equidad y la transparencia están siendo atacadas, consideramos que es nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayude a dar forma a las industrias que hacen avanzar a la sociedad. Accesibilidad Como empresa global, confiamos en la diversidad de culturas y pensamientos para alcanzar nuestros objetivos. Para garantizar que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, la identidad y expresión de género, el origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadano, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa y ofrece un lugar de trabajo libre de drogas. También hacemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas sinceras de acuerdo con la ley aplicable. Protégete de ofertas de trabajo fraudulentas haz click aquí para más información. Podés encontrar más información sobre Thomson Reuters en thomsonreuters.com. 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