Job Description: Der BFA ist dafür zuständig, sämtliche Anforderungen zu erfassen, zu dokumentieren und in systemspezifische funktionale Spezifikationen zu übertragen, um die Entwicklung von Lösungen zu ermöglichen. Dabei analysiert er die Auswirkungen von Änderungen und unterstützt das Unternehmen während des gesamten Implementierungsprozesses. Er ist außerdem für die Erstellung von Unternehmensdokumentation wie Benutzerhandbüchern und Lösungsanleitungen zuständig. Hauptzweck der Stelle Unterstützung bei der Verbindung zwischen den Fachbereichen und den internen und externen Anbietern von IT Services. Aufnahme der Kundenanforderungen und Unterstützung bei der Lieferung der abgestimmten Deliverables, die über Projekte definiert und aufgebaut werden. Verantwortliche Mitarbeit in Projekten mit dem Ziel, selbständig Aufgaben-/Fragestellungen zu analysieren, entsprechende Ist- und Soll-Prozessmodelle zu spezifizieren, deren Umsetzung zu testen und in den Fachbereich einzuführen. Mitarbeit in Workstreams von Projekten sowie Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung der verantworteten Projekttasks hinsichtlich Budget, Terminen, Risiken, Qualität, Zielen und Business Case Tätigkeitsschwerpunkte Eigenständige Analyse und Aufwandsschätzungen von Business Anforderungen und Umsetzung in Business Spezifikationen, Testkonzepten und Testszenarien in Zusammenarbeit mit dem operativen Bereich Fachliche Abstimmung mit den IT Lieferanten sowie Überprüfung und Abnahme der technischen Spezifikationen der IT Lieferanten Entwicklung von Teststrategien und deren Optimierung, Entwicklung von Testkonzepten und deren Durchführung bzw. ggf. Anleitung Dritter hierzu. Zulieferung erforderlicher Komponenten bei der Herstellung der Operational Readiness Know-how Management / Transfer im Rahmen der Produktionseinführung Durchführung der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Erfahrung Erfahrung im Wertpapierabwicklungsumfeld, idealerweise der DB IS mit steuerlichem Bezug Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten von unterschiedlicher Komplexität Erfahrung, fachliche Anforderungen in einer Form zu spezifizieren, dass hierdurch vollumfänglich Anforderungen an eine technische Implementierung gegeben ist. Erfahrung im Bereich strukturierter Testdurchführung und der Erstellung nachvollziehbarer Testdokumentationen. Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden (wie z.B. Jira, Confluence, Projektvorgehensweise agil/ Wasserfall) Qualifikationen Abgeschlossene (bank-)kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium und mehrjährige praktische Erfahrung im Wertpapierabwicklungsumfeld Aktueller Kenntnisstand zu den Inhalten im Bereich „Domestic Tax Reporting“ (u.a. Jahressteuerdokumente, Schenkungsmeldung, FSAK, Abzugssteuerentlastungsmodernisierungsgesetz). Breite Kenntnisse im Bereich der Wertpapierabwicklung und der steuerlichen Behandlung von Geschäftsvorfällen (insb. Abgeltungsteuer) Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Oracle SQL Developer, um Datenbankabfragen durchführen zu können. Gute Datenbank-Kenntnisse (Tributum-Kenntnisse von Vorteil) Gute XML-Kenntnisse Gute VBA-Kenntnisse Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie Anwendungskenntnisse von MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Persönliche Kompetenzen Strukturiertes Denken und Handeln: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in Prozesse und Arbeitsabläufe steuert und vorausschauend plant. Eigeninitiative und Selbständigkeit: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in die verantworteten Projekttasks gewissenhaft und eigenverantwortlich erledigt sowie mitdenkt und von sich aus Lösungsvorschläge anbietet. Lernbereitschaft: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in eigene Wissenslücken erkennt und entsprechende Maßnahmen zu deren Schließung initiiert sowie das für die Funktion erforderliche Wissen erweitert und stets auf dem aktuellen Stand hält. Informationsverhalten: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in bei der Weitergabe von Informationen die Aufnahmefähigkeit des Gegenübers berücksichtigt. Was wir Ihnen bieten: ********/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Svenja Wagner gerne zur Verfügung. Kontakt: Svenja Wagner +49 (151) - 58079559 Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. 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