Deutsche Bank provides commercial and investment banking, retail banking, transaction banking and asset and wealth management products and services to corporations, governments, institutional investors, small and medium-sized businesses, and private individuals. Deutsche Bank is Germany’s leading bank, with a strong position in Europe and a significant presence in the Americas and Asia Pacific. Job Description: Das sind wir! Talent Sourcing Germany Der Bereich Talent Sourcing stellt sicher, dass wir die besten Talente für unsere Bank finden und gewinnen. Innovative und inspirierende Strategien für die Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen sind wichtig für den Erfolg der Bank. Wir begleiten Führungskräfte und Kandidaten End-To-End durch den gesamten Einstellungsprozess. Unsere Teams in der Frankfurter Zentrale sind spezialisiert auf die Zielgruppen Hochschulabsolventen, Berufserfahrene (Professionals) und Executives. Darüber hinaus sind wir für die Vermarktung und Positionierung unseres Arbeitgeberversprechens verantwortlich. Das Team umfasst neben dem des Professional Recruiting auch SpezialistInnen auf dem Themengebiet Governance sowie die Rekrutierung von Contingent Worker. Ihre Aufgaben Sie stellen durch umfangreiche Governance-Kontrollen sicher, dass die geltenden Richtlinien und Verfahrensanweisungen bei der Einstellung von Professionals eingehalten werden und koordinieren und unterstützen damit die Einstellungsstrategien der Geschäftsbereiche. Sie erstellen Reports für interne und externe Stakeholder (z.B. Agentur für Arbeit). Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und überprüfen Service Levels und KPIs zur Messung der Performance (inkl. Aufsetzung in dbBuyer und dbContracts). Sie identifizieren im Hinblick auf die Einhaltung der Richtlinien und Verfahrensanweisungen Risiken und entwickeln Maßnahmen zur Behebung dieser und identifizieren Optimierungs- und Einsparpotenzial – ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Bank (Legal, Procurement etc.) Sie fungieren als Bindeglied zum globalen Talent-Sourcing-Team zur kontinuierlichen Optimierung und Anpassung von Policies, Prozessen und Tools und zum Best Practice- sowie Expertenaustausch, vernetzen sich aktiv innerhalb von Talent Sourcing zu globalen/regionsübergreifenden Talent-Sourcing-Initiativen und arbeiten an globalen/regionalen Projekten mit. Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen sowie über fundierte einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting oder in vergleichbaren Bereichen/Tätigkeiten. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der HR Organisation und Verständnis für alle gängigen Personalprozesse/Systeme (Schwerpunkt: Rekrutierungsprozesse). Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit im globalen und regionalen Umfeld und können auf Kenntnisse hinsichtlich Möglichkeiten der Überprüfung rechtlicher Rahmenbedingungen, Richtlinien und Verfahrensanweisungen zurückgreifen Sie treten stets professionell, vertrauensvoll und verbindlich auf und arbeiten analytisch, selbständig, lösungs- und kundenorientiert. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Word, Excel und PowerPoint sowie in relevanten HR Tools mit kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Kontakt Kontakt: Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798 Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation. Click here to find out more about our diversity and inclusion policy and initiatives.